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Q 스마트폰으로 수강하고 싶어요
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A
스마트폰으로 동영상 수강이 가능합니다.
단, 진행단계의
시험-중간평가 및 최종평가
과제, 설문조사는 PC에서만 가능합니다.
※산업안전보건교육 올해부터 스마트폰 수강이 인정됩니다. 단, 상황에 따른 수강제한조건을 지켜야합니다.
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Q 수료기준
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A
[법정의무교육]
교육과정별 진도율 100% 수료조건.
단, 산업안전보건교육은 진도율 100% + 평가응시 후 수료
[직무교육]
○ 수료 기준
1. 진도율 80%이상
(1일 8차시 초과 수강 불가)
2. 평가(중간/최종), 시험, 과제 점수 합산.
100점 만점 기준 60점 이상
1 + 2 둘다 만족되어야 합니다.
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Q 진도율이 반영되지 않는 것 같다면
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A
동영상 수강하기 버튼을 클릭하여 수강하면
수강 시간은 정상적으로 누적됩니다.
해당 차시의 최소 학습시간을 수강하셔야
진도율 인정이 되며, 진도율 100%로 표기됩니다.
진도율 조건 미 충족시에는 해당 차시 진도율이 0%로 표기됩니다.
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Q 과제는 언제 하나요?
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A
과제는 진도율과 관계없이 열람 가능하고
진도율 80%이상 되어야 제출이 가능합니다.
과제는 [임시저장] 경우에만 수정이 가능하며
제출하기 버튼을 클릭해야만 정상 제출 됩니다.
과제는 1회만 제출 가능하며 제출이후 수정/재제출 불가입니다.
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Q 부정행위를 했을 경우
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A
[직무교육 부정행위 적발시 처리기준]
●학습기간 내 적발
1. 학습진도 대리수강(부정행위)
- 순차학습 부정행위를 체크
- 부정행위자에게 적발내용 통보
이에 따른 불이익 사항과 이후 처리방향 통보
해당 전인원 부정행위로 간주되는 해당 강의 페이지의 진도율 초기화/
학습기간 내에 전인원 학습/
이에 응하지 않거나 부정행위가 재발하는 경우. 미수료 처리
2. 평가물 대리제출 동일 답안 제출
- 부정행위자에게 적발내용 통보
- 제출기회 1회 지원. 다른 유형으로 변경 출제해야함
추가지원에 응하지 않거나 부정행위가 재발하는 경우. 미수료 처리
3. 모사답안 내용
제출된 답안 중 100% 동일한 내용이 작성된 과제는
모사답안으로 처리하여 고용보험 권고사항으로 예외 없이 0점으로 처리합니다.
모사 답안으로 판정될 경우
과제 채점 화면에서 모사답안 처리에 체크됩니다.
- 동일내용을 다른 파일로 작성
- 글자 폰트, 사이즈만 변경
- 인터넷에서 참고하여 작성된 과제의 경우
- 기존에 작성된 내용을 그대로 과제에 옮긴 경우
● 학습기간 종료 후 적발
1. 학습진도 부정행위(대리수강)
- 부정행위자에게 적발내용 통보와 미수료 처리
2. 평가물 대리제출 동일 답안 제출
- 부정행위자에게 해당 과제물 점수를 일부 감점처리
- 부정행위 적발 사유를 첨삭내용에 포함하여 첨삭 지도
- 부정행위자에게 적발내용 통보와 미수료자 처리 - 부정행위 적발처리 후 교육담당자에게 부정행위사실과 처리내용 통보
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Q 모사율?
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A
[모사답안]
과제물 내용이 인터넷 또는 타인 답안과 동일,
또는 일부 수정 후 제출한 경우
확인하여 모사 처리 하는 것을 의미
[모사답안 판단기준]
1. 서술형 문제의 글자수와 길이 등을 측정하여 모사율 90%~110% 기준으로 모사 가능성 여부를 시스템에서 자동 판단
2. 모사율이 의심되지 않으면 [모사율이 의심되지 않습니다], 모사율이 의심되면 [모사율 00% 의심됩니다] 로 표시
3. 모사율이 의심되지 않아도 첨삭강사는 모범답안을 참고로 모사율 체크를 다시 진행
4. 모사답안이라면 첨삭강사가 첨삭란에 표시를 하고 판정을 0점 처리
[모사답안 관련 결론]
1. 가온에듀 LMS는 모사방지를 제공, 문제은행을 통해 문제별 출제빈도수를 분석, 동시에 난수로 랜덤 출제하므로 동일한 업체의 훈련생이 같은 과정을 문제를 풀더라도 같은 문제가 출제되지 않음.
2. 문제지에는 붙여넣기, 복사 오른쪽마우스 버튼 클릭 금지 등의 시스템이 적용되어 있으며, 첨삭강사 및 교육운영팀에서 모니터링을 통해 실시간으로 점검. 3. 부정한 방법으로 수료한 경우 수료 취소 처리하며, 문제의 답안 제출 시 자동으로 IP, 풀이시간이 저장되며, 첨삭 시에도 첨삭시간, 첨삭 IP가 저장되므로 모사방지가 최대한 차단되도록 구성.
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Q 채점 결과와 수료증은 언제 가능하죠
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A
교육기간 종료 후
약 일주일간 교강사가 일괄 채점을 진행합니다.
-교육기관 종료 전에 일찍 평가응시를 했더라도 일괄 적용됩니다.
첨삭강사 채점이 완료되면 [수강관리 → 학습종료] 카테고리에서 결과확인 및 수료증 출력이 가능합니다.
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Q 가온에듀는 고용노동부 인증 기관인가요?
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A
고용노동부 HRD 위탁교육기관으로 현재 운영중인 인증기관입니다.
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Q 가온에듀에서 법정의무교육 수료하면 고용노동부에서 어떤걸 보고 인정하나요?
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A
수료증과 수료결과보고서를 보고 인정합니다.
본 교육원에서 교육 완료 후.
고용노동부에서 인정하고 원하는
법정의무교육 과정별/직원별 수료증과 수료결과보고서를 고객사의 담당직원분께 보내드립니다.
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Q 5대 법정의무교육이란?
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A
법률로써 강제성을 갖고 있는 5대법정의무교육
산업안전보건교육 / 직장 내 성희롱예방교육 / 직장 내 장애인인식개선교육 / 퇴직연금교육 / 개인정보보호교육
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